Pulic governace in people management: institutional and social impacts
DOI:
https://doi.org/10.47149/pemo.v3i1.6344Keywords:
People governance, Public administration, Public service, Public ServantsAbstract
The governance of people in the public service is still extremely important for the performance of institutions, but it is still little implemented in their daily lives. Therefore, this study aimed to understand how the academy has dealt with this issue and, using published studies, how these can impact public administration and society through good practices. The research approach is qualitative and bibliography, of the State of the Question type. In a research carried out at the Brazilian Digital Library of Theses and Dissertations, 06 (six) works that dialogue with this theme were identified. After analysis, it was concluded that, despite pressures and contrary actions from some managers, governance applied in the management of people in the Brazilian public service, despite still being something new, is already a reality, being essential for the strengthening of the system. and for the provision of more efficient public services.
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