Capacitação e Competência Versus Alocação de Recursos Humanos na Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará

Abstract

O estudo visa uma análise da capacitação dos recursos humanos e a alocação dos servidores da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará (SEFAZ-CE), destacando o sentido da educação na formação de competência dos recursos humanos. Dessa forma, destaca-se a necessidade de se efetivar as políticas de capacitação levando em consideração o perfil requerido para as atividades específicas das diversas áreas da Secretaria, sendo a formação dos servidores fazendários premissa básica para a confirmação das ações da área de recursos humanos para que a Secretaria obtenha os resultados esperados definidos no Planejamento Estratégico.