Racisme institutionnel:
une analyse de la composition du Ministère Public de l’État du Ceará
DOI :
https://doi.org/10.32335/2238-0426.2024.14.33.15129Mots-clés :
racisme institutionnel, ministère public, profil racialRésumé
Cet article analyse l’importance de la mise en œuvre d’une politique de quotas raciaux au sein du Ministère Public de l’État du Ceará (Ministério Público do Estado Ceará [MPCE]). Les cadres théoriques comprennent l’histoire de l’esclavage au Brésil et les concepts de race, de racisme et de blancheur. L’analyse des documents et la collecte de données quantitatives sur la race ont été utilisées dans le MPCE. En analysant le profil constitutionnel du Ministère Public (MP), il devient évident que l’institution est immergée, institutionnellement et socialement, dans un environnement anti-noir, ce qui affaiblit l’exercice de ses attributions constitutionnels. Il est clair que cette institution privilégie toujours la population blanche, réduisant au silence la population noire et perpétuant les inégalités sociales. Elle n’est donc pas à l’abri du racisme et, en tant qu’espace de pouvoir, reproduit le modèle d’inégalité raciale qui imprègne toute notre société.
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